7.不要强迫别人完成工作
指使他人完成工作是我们普遍使用的一种现代职场原则，我们都快控制不了它的作用了。虽然员工和管理者彼此承担相应的责任，做好自己的本职工作对整个公司有利，但却不能让你获得升职。按我的经验来看，尽量给别人提供帮助，而不对他人指手画脚，对你更有利。在现实中，人们更倾向于聘用、提拔他们喜欢的人，发号施令的人是得不到欢迎的。此外，帮助他人更能树立管理者的形象，让人们愿意跟你一起奋斗，为你工作。有原则的帮助行为能够树立你的威信，最终让你获得升职。
有了这些基本理论知识，现在，我们要来制订行动规划了。
第六章 行动：你应该怎样做
让自己升职有时候就像是参加一场马拉松比赛，要升一级可能需要两三年的时间，这也是我们许多人都选择做好日常工作，而不使用制胜策略的理由。关心短期的目标和结果，执着于工作过程中的细枝末节，会让我们更轻松，毫无压力。按我自己的经验来看，要让事业获得快速发展，不付出长期的努力是不行的，这听起来违反常理，但却是事实，不过，好就好在你可以马上开始行动。
