在办公室讨论别人的无能，对你、对别人都没有半点益处，反而可能导致办公室风气不良、人心不齐。这个结果必定是办公室礼仪规范所不允许出现的。
如果某位同事的确能力上有所不足，应该礼貌而委婉地向其提出建议。
如果无法向业务水平欠缺的同事提供帮助，就不要对他进行议论。
大肆批判公司制度
批判公司制度的人并不鲜见，如抱怨公司制度苛刻、没有人性、不公平、有漏洞，等等。
批判公司制度，首先是言行上对所在单位的不敬，当然也表露了内心的不满。只在与同事闲聊时批判，有蛊惑人心之嫌；只在受到批评时批判，有发泄私愤之嫌；只向不如自己的人批判，有变相自夸之嫌；只在背后批判，有造谣生事之嫌。
对公司的制度要严格执行。
如果对公司制度有意见，可以向相关部门提建议，但不应攻击。
与异性同事交往过密
办公室恋情多半没有好结果，疑似办公室恋情也是一样。
